Samen lukt ons dat
Sta jij te popelen om positieve verandering te brengen in de wereld waarin we leven? Wil je niets liever dan bedrijven ondersteunen om hun duurzaamheidsdoelstellingen te bereiken? En ben je helemaal klaar om samen te werken aan een echte circulaire economie? Dan ben jij misschien de perfecte aanvulling op ons team.
Werken bij BNP Paribas Leasing Solutions omvat dit allemaal, en nog veel meer.
Het is onze ambitie om het voortouw te nemen op het gebied van duurzame financiering, om samen met onze partners, klanten en de maatschappij te bouwen aan een betere toekomst. En om een positieve, bloeiende en ondersteunende cultuur te creëren waarvan ons team trots deel uitmaakt.
“We zetten ons in om onze medewerkers gedurende hun hele loopbaan te ondersteunen door ons te focussen op drie belangrijke gebieden: integratie, training en ontwikkeling.
Onze bedrijfsbrede leerethos is erop gericht de vaardigheden van medewerkers te verbeteren en aan te vullen en tegelijkertijd autonomie en flexibiliteit te bevorderen, zodat diverse talenten kunnen bloeien en groeien.”
Waarom komen werken bij BNP Paribas Leasing Solutions?
Kom werken bij BNP Paribas Leasing Solutions, een leider in de circulaire economie die zich ook inzet om de reële economie te financieren. We geven prioriteit aan de tevredenheid van partners en klanten en focussen op de ontwikkeling van jouw carrière en betrokkenheid. Ons geloof in divers samengestelde en goed opgeleide teams met positief management is onze drijfveer. Je krijgt ook de kans om verschillende carrièrepaden te verkennen binnen BNP Paribas, een Europese leider op het gebied van financiële diensten met een wereldwijd bereik.
Redenen om voor ons te kiezen :
Diverse functies
Ons internationale team bestaat uit getalenteerde personen die in verschillende disciplines en verschillende landen werken, waarbij elke rol een belangrijke bijdrage levert aan de ondersteuning van onze partners en klanten op hun weg naar duurzaamheid.
Welzijn
We geven prioriteit aan gezondheid en het evenwicht tussen werk en privéleven, waarbij we een omgeving bevorderen waarin individuen hun meest authentieke en briljante zelf kunnen zijn. We bieden de mogelijkheid flexibel te werken en bieden netwerkmogelijkheden en sociale activiteiten.
Persoonlijke ontwikkeling
We willen samen met jou je vaardigheden ontwikkelen en je helpen om nieuwe competenties te verwerven. We investeren fors in opleidingsprogramma’s op maat en in het bieden van een overvloed aan mogelijkheden voor onze mensen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en om van hun omgeving te leren.
Beloning en erkenning
Als je bij ons werkt, krijg je niet alleen een competitief salaris, maar geniet je ook een hele reeks bredere voordelen die stuk voor stuk afgestemd zijn op jouw behoeften. We zorgen er ook voor dat hard werk, toewijding en creativiteit voortdurend worden erkend.
Loopbaanmobiliteit
Of je je nu verder wilt specialiseren in je huidige discipline, wilt overstappen naar een ander departement of een rol in een andere entiteit wilt opnemen, wij ondersteunen en helpen je actief bij het grijpen van nieuwe kansen binnen BNP Paribas.
Toekomstgerichte cultuur
We stimuleren je om actief deel te nemen aan discussies en om feedback te geven, zodat we samen de toekomst van ons bedrijf kunnen vormgeven. Jouw input wordt zeer gewaardeerd en we cultiveren een inclusieve omgeving waarin onze medewerkers de kans krijgen om de richting van ons bedrijf te beïnvloeden.
Onze waarden
Bij onze kernwaarden draait het om mensen. Ze sturen onze acties binnen onze teams en vormen de basis van onze cultuur, door ons personeel te verenigen handelen we in het belang van iedereen – onze collega’s, partners, klanten en de samenleving in het algemeen.
Je hoeft ons niet op ons woord te geloven …
Benieuwd hoe het is om te werken bij BNP Paribas Leasing Solutions? Kom het rechtstreeks te weten van onze teamleden die hun ervaringen over het werk binnen ons bedrijf delen.
Onze tegenprestatie
Als je komt werken bij BNP Paribas Leasing Solutions, is dat meer dan gewoon in dienst treden bij een bedrijf; bij ons zet je je met hart en ziel in voor pionierswerk op het gebied van duurzame objectfinancieringsoplossingen. Onze activiteiten bestrijken verschillende sectoren en we investeren jaarlijks miljarden euro’s om de reële economie te ondersteunen en bedrijven voort te stuwen in de richting van een koolstofarme toekomst. Komen werken bij ons betekent dat je een rol gaat spelen bij het aanpakken van een van de belangrijkste uitdagingen van onze tijd: de transitie naar een klimaatneutrale toekomst.
Wat kun je van ons verwachten als tegenprestatie? Ons engagement ten opzichte van jou steunt op drie pijlers:
Duurzaamheid en impact
Jouw werk bij BNP Paribas Leasing Solutions is niet zomaar een job, je draagt bij aan tastbare verandering. We ondersteunen jouw inspanningen om de wereld op een zinvolle manier te beïnvloeden. Samen zetten we onze schouders onder initiatieven die duurzaamheid bevorderen, de ecologische voetafdruk minimaliseren en bijdragen aan een duurzamere toekomst voor iedereen.
Loopbaanontwikkeling
Jouw groei en ontwikkeling zijn belangrijk voor ons. Wij zijn er om je professionele traject te bevorderen, met ondersteuning op maat, mentorschap en mogelijkheden om je vaardigheden, kennis en expertise uit te breiden. Bij ons vind je een omgeving die jouw ambities voedt en je helpt om je volledige potentieel te bereiken.
Goede werkplek
We willen in de eerste plaats een werkplek creëren waar jij je gewaardeerd en gesterkt voelt, die jou motiveert. Ons engagement voor een positieve werkcultuur omvat initiatieven die prioriteit geven aan jouw welzijn, die samenwerking aanmoedigen en een inclusieve omgeving bevorderen waarin verschillende zienswijzen kunnen gedijen.
Voel je goed bij het werk dat je doet
Je kunt alleen maar trots zijn op je werk als je wordt gewaardeerd voor wie je bent. Heel wat van onze medewerkers wereldwijd komen op voor diversiteit via verschillende interne netwerken, waaronder:
Genderdiversiteit en -gelijkheid
BNP Paribas heeft zichzelf ambitieuze doelen gesteld om genderdiversiteit en -gelijkheid te bevorderen op de werkplek, zoals:
- Een streefpercentage van 40% vrouwen in hogere managementfuncties tegen 2025.
- Het omarmen van een divers personeelsbestand bestaande uit 152 nationaliteiten binnen Europa, waarbij 9% van de werknemers buiten het land van herkomst werkzaam is.