BNP Paribas PRIDE
verenigt onze LGBTQI+-werknemers en medestanders
Zin om deel uit te maken van de verandering?
Help mee de toekomst van duurzame financiering vorm te geven
Wij geloven dat financiering een krachtige motor kan zijn voor positieve verandering.
Bij BNP Paribas Leasing Solutions werken onze teams nauw samen met bedrijven om de overgang naar meer duurzame consumptiemodellen te ondersteunen en zo langetermijnwaarde te creëren voor de samenleving, het milieu en onze medewerkers.
Sluit je aan bij een organisatie waar jouw werk bijdraagt aan een betere toekomst en waar je wordt aangemoedigd om te groeien, je te ontwikkelen en écht impact te maken.
.
Onze purpose: een duurzame toekomst mogelijk maken
Al meer dan 70 jaar ondersteunen wij organisaties in belangrijke sectoren zoals landbouw, bouw, transport, technologie en gezondheidszorg. Zo helpen we hen om gemeenschappen wereldwijd te voeden, te bouwen, te verbinden, in beweging te houden en te verzorgen.
Werken bij BNP Paribas Leasing Solutions betekent ook samen met onze partners oplossingen co‑creëren die de levensduur van activa verlengen, afval verminderen en het gebruik van hulpbronnen optimaliseren. Zo dragen we actief bij aan de versnelling van de transitie naar een meer verantwoorde en circulaire economie.
Daarom is onze purpose duidelijk: de circulaire economie mogelijk maken om de wereld die we delen duurzaam te ondersteunen.
.
Onze waarden
Bij onze kernwaarden draait het om mensen. Ze sturen onze acties binnen onze teams en vormen de basis van onze cultuur, door ons personeel te verenigen handelen we in het belang van iedereen – onze collega’s, partners, klanten en de samenleving in het algemeen.
Je hoeft ons niet op ons woord te geloven …
Benieuwd hoe het is om te werken bij BNP Paribas Leasing Solutions? Kom het rechtstreeks te weten van onze teamleden die hun ervaringen over het werk binnen ons bedrijf delen.
Voel je goed bij het werk dat je doet
Je kunt alleen maar trots zijn op je werk als je wordt gewaardeerd voor wie je bent. Heel wat van onze medewerkers wereldwijd komen op voor diversiteit via verschillende interne netwerken, waaronder:
Genderdiversiteit en -gelijkheid
BNP Paribas heeft zichzelf ambitieuze doelen gesteld om genderdiversiteit en -gelijkheid te bevorderen op de werkplek, zoals:
- Een streefpercentage van 40% vrouwen in hogere managementfuncties tegen 2025.
- Het omarmen van een divers personeelsbestand bestaande uit 152 nationaliteiten binnen Europa, waarbij 9% van de werknemers buiten het land van herkomst werkzaam is.